《表6 股权激励有效性 (二)》

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《核心员工股权激励与创新产出——基于高新技术企业的经验证据》

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注:括号内为t值，*、**、***分别表示在10%、5%、1%的水平上显著。

为分别考察股权激励模式、激励对象的基础广泛性、高管—员工股权激励强度差异及激励有效期对股权激励实施效果的影响，本文采用分组回归的方式检验不同条件下股权激励对创新产出的作用是否存在差异，回归结果见表5和表6。限于篇幅，该部分仅以发明专利申请总数（Patent_i）这一实质性创新衡量指标作为被解释变量，以专利申请总数作为因变量的回归结果未在文中列示。