《表3 中化国际内部审计职业化综合评价值》

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《企业内部审计职业化水平评价研究——基于麦肯锡7S模型》

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(4）内审机构体现出较为浓厚的行政色彩。中化国际内部审计体现出的强调权力与管理韧性的权威型管理风格，限制了内审人员的自我决策与管理，对内部审计的独立性造成不利影响。中化国际内审机构体现出较为浓厚的行政色彩，其主要原因在自身限制———内审部门隶属于被审计单位，管理层凌驾于内部控制之上。从审计内容而言，中化国际内部审计并没有根据实际情况对管理层实施经济责任界定，权力监督存在盲点，无法形成有效的监督合力，责任关注与责任落实难以明确。