《表2 不同阶段M机构组织形式、管理结构理性化程度及其耦合度》

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《社会组织理性化实践及其制度根源：一项长时段案例研究》

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注：理性化程度可以从组织战略规划、内部评估、独立外部审计以及外部专业人员监督角度来考察资料来源：笔者整理

如前文所述，社会组织或非营利组织的理性化乃是其自身管理在形式上趋于“企业式”结构，既具有科层制又具有目标考核机制以及外部监管机制，使得组织看上去符合“形式理性”的基本内涵。从新制度理论视角看，理性化要素并非是M组织自身效率提升的必要前提，而是组织后续发展过程中逐步遵从、应对以及吸纳外部制度逻辑的各类要求的结果，本质上反映出社会系统的“理性化”要求，如表2所示。这体现为以下三方面。