《表2 传统绩效评分与PLS-BP神经网络绩效评分的比较》

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《基于PLS-BP神经网络模型的上海医联体绩效评估研究》

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为了能够更直观、清晰地判定各个医联体的发展状态，研究回顾以往研究，并采用经典的“SMART”原则，对医联体的绩效进行等级划分。同时考虑到医联体目前正处于改革和探索阶段，为了更好地鼓励医联体的发展，可采用4级划分法，即优秀（≥8分）、良好（≥6分，<8分）、一般（≥3分，<6分）、较差（<3分）。如此，可根据这4个评价等级，大体判断出某个具体医联体的发展状态：机构之间联系的紧密程度、分工情况，资源共享程度，服务的连续性、协调性程度，公益性，宏观效率，基层医疗机构技术水平的改善情况。由表2可知，现下上海市纵向紧密型医联体在此次绩效评估过程中，13个等级为良好，28个等级为一般，评价等级为优秀、较差的数量为0。