《表6 人口统计变量的单因素方差分析》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《酒店新生代员工工作价值观对离职倾向的影响研究》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

2. 采用单因素方差分析考察年龄、文化程度和职业年限对研究变量的影响，如表6所示。结果表明:不同年龄的员工在长期发展维度（F=3.323，p=0.020<0.05）上存在显著差异；不同文化程度的新生代员工在工作价值观及其五个维度均存在显著差异，假设H2和H2c成立；而职业年限对工作价值观及其各维度、离职倾向均没有显著影响，H2f和H3f不成立。