《表1 层次回归结果：心理授权与个体创新行为持续性的企业追踪调查》

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《心理授权与个体创新行为持续性的企业追踪调查》

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本文使用SPSS24.0通过层次回归分析法检验研究假设，结果如表1所示。其中模型1是我们对两阶段个体创新行为的影检验，可从结果中看出，在控制变量后，加创新行为Ⅰ对创新行为Ⅱ做出了贡献，解释的变异量增加了9.8%，且F值在0.01的水平下显著（F=3.233，P=0.002<0.01）。同时，创新行为Ⅰ对创新行为Ⅱ的回归系数大于0，其在0.001水平下显著（β=0.32，P=0.000<0.001），由此得创新行为Ⅰ对创新行为Ⅱ有显著正向影响，故H1得证，即个体的创新行为具有持续性。