《表2 验证性因子分析结果》

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《共享领导力与员工建言行为关系——心理所有权与组织沟通开放性的作用》

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注：“+”表示前后变量合并。

首先，借助SPSS进行信度检验，结果显示，共享领导力、心理所有权、创组织沟通开放性和员工建言行为的Cronbach’sα系数均大于0.700的临界值，数据具有良好的信度。其次，借助AMOS开展验证性因子分析（CFA）进行区分效度检验，结果如表2。可见，四因子模型的各项指标（χ2/df=1.881<3，RMSEA=0.065<0.08，CFI=0.929>0.9，IFI=0.929>0.9，NFI=0.900≧0.9）明显优于竞争模型，表明研究变量之间具有良好的区分效度，同时说明本文的理论模型具有良好的拟合优度。