《表4 领导人晋升年龄限制下的条件回归结果》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《地方领导人任期与城市创新力——基于市级层面的经验证据》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

注:***、**、*分别表示在1%、5%和10%水平上显著，括号内为t值。下表同。

从领导人职业生涯发展的角度来看，厅级领导人晋升为副部级领导人的年龄门槛为57岁，即如果年龄超过这个阈值，拥有政治晋升的机会就会降低，进而降低领导人干预城市创新发展的动力。本文将样本按年龄分为两组:晋升不受年龄限制的“仍有一搏”组（Age<57），晋升受年龄限制的“晋升渺茫”组（Age≥57），分组回归结果报告见表4中列（1）至列（2）。通过对比两组估计系数可以发现，“仍有一搏”组的估计结果与前文假设相一致，即领导人任期与城市创新力呈现倒“U”型关系，而在“晋升渺茫”组，领导人任期一次项系数并不显著，这表明领导人任期对城市创新力的影响效应在晋升不受年龄限制与晋升受年龄限制组之间存在显著差异。