《表4 产教融合型企业管理标准》

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《基于现代学徒制的产教融合型企业标准与实施策略》

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管理水平是企业发展水平的综合体现，决定着企业的发展方向和发展速度，同时决定着职工个人的职业发展和价值实现。由于管理人员的培养周期较长，我国企业的管理水平的差异远大于技术水平的差异。总体来看，我国已有少量企业达到了现代管理水平，人力、资金、设备、技术、信息等要素的利用效率达到了较高水平，但相当一部分企业管理较为落后，不少企业还处于经验化的试错管理水平，特别是一些资本密集型企业，尚未形成被社会认可的企业管理文化，管理效果很不理想。由于管理的落后，一些企业的优秀人才和先进设备无法充分发挥作用。作为产教融合企业，应该能够培养员工的社会责任感和工匠精神，让员工学会在优秀的企业文化中协同创新，成为名副其实的“人才摇篮”。