《表2 描述统计与相关系数（n=210)》

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《越多主动、越高绩效:组织社会化与组织认同的作用》

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注:性别:（1男，2女）；年龄:（（1）未满25岁、（2）25～30岁、（3）31～35岁、（4）36～40岁、（5）41～50岁、（6）50岁以上）；任期（（1）3年以下、（2）3～5年、（3）6～10年、（4）10年以上）；学历（（1）大专以下、（2）专科及大学、（3）研究生及以上）；J1:技术岗位；J2:生产岗位；J3:营销岗位。对角线

变量的均值、标准差与相关系数如表2所示。从表中可知:主动性人格和员工绩效之间为显著正相关关系（r=0.22，p<0.01），和组织社会化之间为显著正相关关系（r=0.46，p<0.01）。组织社会化与工作绩效之间有显著的正相关关系（r=0.37，p<0.01）。