《表1 劳动强化的内涵：劳动强化的概念、结构、测量与整合研究框架》

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《劳动强化的概念、结构、测量与整合研究框架》

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也有学者认为，由于员工加班的原因并不局限于工作要求，工作时间实际上是劳动强化的模糊指标（Drago，Wooden，&Black，2009）。基于此，他们提出了一个更为宽泛的概念，即高工作要求和压力下员工工作努力的增加（White，Hill，Mcgovern，Mills，&Smeaton，2003）。比较而言，虽然这一概念并未明确工作时间的归属，但其模糊性恰适用于不同情境下劳动强化内涵的拓展。基于文献梳理，本文对已有观点进行了总结（见表1）。