《表1 外来务工人员劳动权益的描述性统计》

  提示：宽带有限、当前游客访问压缩模式

本系列图表出处文件名：随高清版一同展现

《外来务工人员劳动合同签订影响因素的实证研究——以南京市为例》

1. 获取 高清版本忘记账户？点击这里登录

1. 下载图表忘记账户？点击这里登录

括自我雇佣。得到有效问卷457份，包括男性276位，女性181位。从调查的情况来看，大约有48%的受访者年龄在30岁以下，年龄最小的的受访者为18岁，年龄最大的受访者为69岁。相对来讲，30岁以下的受访者人力资本存量比30岁以上受访者略高。30岁以下的受访者中76.5%的人受教育水平在高中及以上，且有44.1%的拥有职业资格技能证书。而30岁以上的受访者中只有41.1%的人受教育水平在高中及以上的程度，且仅有34.9%的人拥有职业资格技能证书。表1显示了外来务工人员劳动权益的基本情况。从总体上来看，工资水平情况较为良好，有1.8%的受访者工资未达到南京市最低工资标准，收入多集中在3000-5000元；但从劳动权益的其他方面来看，仅有将近56%的外来务工人员与雇主签订了劳动合同；有大约15%的人遭遇到工资拖欠的情况；超过50%的人日劳动时间超过8小时；超过20%的受访者工作环境略差，并且要上夜班。从性别上来看，除了工资水平，女性在其他方面更占有优势。