《表2 自变量描述统计：劳动合同对女性劳动者权益保障的作用——基于2016年中国劳动力动态调查数据分析》

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《劳动合同对女性劳动者权益保障的作用——基于2016年中国劳动力动态调查数据分析》

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为了降低因为遗漏变量造成结果出现偏差，本文选取的变量包括个人特征变量，如教育年限、婚姻状况、政治面貌、户籍；工作特征变量，如工作职位；企业层面特征变量，如企业规模，所有制类型及单位地点等。控制变量的样本基本情况见表2。