《表5 2012—2016年京沪软件配置的泰尔指数及贡献率》

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《京沪卫生资源配置公平性与差异性比较》

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[注]括号内数据为贡献率/%

2012—2016年，京沪各项卫生资源的泰尔指数呈“V”或“M”型等走势，总体呈下降趋势。除2014年外，北京市其余年份医疗卫生机构的泰尔指数高于上海市；而北京市床位、卫生技术人员、执业医师、注册护士的泰尔指数均低于上海市。上海市医疗卫生机构、床位、卫生技术人员、执业医师与注册护士的泰尔指数从2012年的0.033 7、0.076 1、0.084 6、0.074 3、0.092 1降至2016年的0.028 3、0.065 5、0.077 5、0.069 1、0.086 1，2016年泰尔指数由大到小依次为注册护士、卫生技术人员、执业医师、床位、医疗卫生机构；北京市医疗卫生机构、床位、卫生技术人员、执业医师与注册护士的泰尔指数从2012年的0.053 0、0.041 8、0.051 3、0.046 0、0.057 8降至2016年的0.041 4、0.041 3、0.045 6、0.043 1、0.049 9，2016年泰尔指数由大到小依次为注册护士、卫生技术人员、执业医师、医疗卫生机构、床位。总体而言，京沪两地各项卫生资源配置的公平性都逐渐趋好，上海市医疗卫生机构配置的公平性总体优于北京市，北京市床位、卫生技术人员、执业医师、注册护士配置的公平性均优于上海市，两地注册护士配置的公平性均最差。见表4、表5。