《表7 员工职业规划表：澳大利亚TAFE员工发展与审核计划对我国高职院校教师职业发展的启示》

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《澳大利亚TAFE员工发展与审核计划对我国高职院校教师职业发展的启示》

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第五、职业规划。关于职业规划的讨论使员工有机会告诉经理他们的职业发展目标是什么，并明确实现目标所需的方式方法。经理参与员工的职业规划是非常重要的，可以帮助员工了解自身能力，提升员工自信，为员工指明未来发展方向。商谈职业规划时可参考的材料有NSW公共能力框架书、现有岗位描述、能力发展指南、70∶20∶10学习法则。样表如表7所示。