《表3 各房企激励对象比较》

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《房企激励模式比较分析及发展对策探讨——以我国前十大房企为例》

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数据来源：TOP10各房企官方网站公开信息、国泰君安证券研究（数据截取日期为2018年12月）。

从前十大房企的激励对象来看，可将其分为三级架构，若按照公司的三级架构分类，高层一般指集团，中层即区域或部门公司，基层则是城市或一线公司；若按照职级的三级架构分类，集团管理层是高层，区域及城市负责人是中层，其余员工均为基层，那么期权激励与股权激励主要针对中高层，其余几类激励模式可根据实际情况将员工全部覆盖。另外，个别公司还有针对客户与合作方的奖励，主要存在于期权激励与股权激励（以龙湖与华润为主）。具体如表3所示：