《表2 第二期股权激励计划激励对象情况》

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《股权激励设计的实施对盈利能力的影响研究》

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数据来源：根据公司公告整理、计算得到

在激励人员数量上，后两期激励对象总数上有明显增加，特别是第三期，相比第一、二期分别增加15和8.42倍。主要是由于业务量的增长需要打造多支过硬的销售队伍。同时出于保持公司技术优势的需要，研发团队规模要有所扩大。因此随后两期进一步加大了对核心人员的激励范围。第三期股权激励计划中的更是保留预留部分来吸引优秀人才加入，从而增大A公司的技术优势，缩小与国外医药公司的差距。