《表2 四期股权激励计划授予限制性股票分配情况》

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《股权激励对企业创新的影响分析——以海康威视为例》

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结合表1和表2可以了解到，海康威视股权激励方案的激励范围越来越广，第一期方案的授予人数为590人，第二期人数达到1134，差不多是第一期人数的两倍，后两期人数更是成倍的增长。从激励对象来看，海康威视每期激励的重点都有所不同。就第一期方案而言，业务骨干的授予股票数相对管理层是更多的，这也符合企业的技术人才发展特点。第二期方案中，企业就相对更注重管理层的激励，管理层对于企业研发的投资以及相关决策还是具有导向性的重要作用的。在后两期方案中，随着企业人才的扩大，激励对象中核心骨干占据了绝对优势。