《表1 美的集团五期股票期权和两期限制性股票激励计划具体内容》

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《美的集团动态化股权激励策略与绩效研究》

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数据来源：美的集团公告

由表1可以看出，美的集团共实施了五期股票期权激励计划和两期限制性股票激励计划，激励方式分别为股票期权和限制性股票。在激励对象数量和范围方面，激励计划的激励人数越来越多，激励范围越来越大。在行权条件方面，前两期股票期权激励计划均为当年净利润增长率不低于15%，年度净资产收益率不低于20%，其余各期均为各年净利润不低于前三个年度平均水平。与同行业其他企业相比，这些行权条件较为宽松，员工压力较小。