《表1 LSTL2017年股票期权激励计划》

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《LSTL股权激励方案研究》

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附注：行权期内，同时满足下列条件时，激励对象获授的股票期权方可行权：

2. 公司业绩考核要求：本计划首次授予的股票期权，在行权期的3个会计年度中，进行业绩考核并行权。业绩考核目标：第一次行权期以2016年净利润为基数，2019年净利润增长率不低于100%；第二次行权期以2016年净利润为基数，2020年净利润增长率不低于125%；第三次行权期以2016年净利润为基数，2021年净利润增长率不低于150%。