《表1 海信电器股票期权激励计划实施进程》

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《股票期权激励、机会主义行为与行权价格设定——以海信电器为例》

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注：资料来源于巨潮资讯网海信电器公司公告。

由表1海信电器股票期权激励计划实施进程可知，海信电器于2009年5月12日审议通过了《青岛海信电器股份有限公司股票期权激励计划》。该激励计划显示：股票期权激励计划采取分期实施的方式，股票来源为公司向激励对象定向发行的普通股。激励对象包括公司董事（除独立董事以及由海信集团有限公司以外的人员担任的外部董事之外）、公司高级管理人员、公司及其子公司中层管理人员以及经公司董事会认定的营销骨干、技术骨干和管理骨干，共76人，其中董事和高级管理人员有8人。股票期权激励计划首次实施时授予激励对象的股票期权涉及的标的股票数量不超过491万股，占公司总股本的0.99%。股票期权激励计划授权日为2009年5月27日，首次实施时的行权价格为5.72元/股。首期授予的股票期权有效期为自首期股票期权授权日起5年内，限制期为2年，激励对象在授权日之后的第3年开始分3年匀速行权，每年可行权数量分别为授予期权总量的33%、33%、34%。