《表7 三次股权激励计划激励对象统计》

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《CRO企业股权激励动机及实施效果探析——以泰格医药为例》

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从激励范围来看，随着股权激励方案的实施，激励范围不断扩大，主要体现在两个方面：一是激励人数增加；二是在激励的主体上，除泰格医药本公司的员工外，还包括美斯达、思默等众多子公司的员工。但是深入分析后发现，第二次股权激励计划的股份数合计占公司总股本的1%（其中预留股份占0.2%），第三次股权激励计划的股份数合计占公司总股本的0.97%（其中预留股份占0.15%），整个激励方案的股份总数较少，而且随着激励人数的增加，分摊到每个人的股份数会更少，由此激励作用会减弱。