《表2 变量的描述性统计：内部控制、管理层权力与在职消费》

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《内部控制、管理层权力与在职消费》

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从表2描述性统计可知，在职消费的极大值与极小值相差0.55，表明上市公司在职消费水平存在较大差异。管理层权力均值为0.15，标准差为0.36。其次，内部控制指数的极大值为6.73，极小值为0，均值为6.23，说明我国上市公司内部控制质量总体较好，但也有部分公司的内部控制质量存在重大缺陷。高管薪酬均值高于中位数26.7，表明上市公司的高管薪酬普遍较高，高收入群体拉高了平均薪酬水平。