《表5 人力资源管理措施因素与人力成本控制各指标相关分析结果》

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《旅游企业人力资源管理成本控制研究》

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本文使用相关分析中的Pearson’s r积差相关分析，从而了解旅游企业人力资源管理措施因素与人力成本控制各指标之间的相关程度。如表5所示，其中，获取和开发成本与三个成本控制指标之间显著相关(p<0.05），相关系数分别为0.623、0.616和0.569；使用成本与人均人力资源成本和人力成本结构指标显著相关（p<0.05），相关系数分别为0.420和0.349；保障和离职成本与人力成本结构和人力资源利润成本利润率指标显著相关（p<0.05），相关系数分别为0.385和0.501。