《表2 3种聚类方法的指标体系贡献率》

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《公立医院绩效评价及障碍度测算研究》

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注：若In的值越大，则表明信息贡献率越高，意味着指标体系相对越科学。

首先，在数据标准化的基础上，分别用最短距离法、最长距离法、Ward的最小方差法对评价指标数据进行R聚类分析，并得到了3张公立医院绩效评价指标体系聚类表，分别命名为最短距离聚类表（N）、最长距离聚类表（N）和最小方差聚类表（N），其中N表示指标的数目。其次，通过变异系数法，按类别保留变异系数最大的指标，分别得到最短距离聚类表（n）、最长距离聚类表（n）和最小方差聚类表（n）。最后，分别计算聚类表的协方差矩阵及其迹tr S（N）和tr S(n），并求其比值，即In=trS(n）/tr S（N），结果如表2所示。