《表9 不同属地异地独董与公司创新投入的回归结果》

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《异地独董与公司创新投入——基于董事会文化多样性视角的考察》

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本研究还根据来自不同省区和市级的异地独董构建变量Difp和Difc，分别表示异地独董中所属省份数量与独董总数的比例和异地独董中所属城市数量与独董总数的比例，将以上变量代入（1）式对创新投入进行回归，结果见表9。结果表明，独董群体来源地越多元，其属地差异性越大，从而增加了董事会文化多样性，导致董事会产生一致意见的难度上升，对创新投入产生负面影响。以上结果是对本研究主要回归结果的佐证和深化。