《表1 女性就业保障政策工具的分类框架》

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《“全面二孩”政策实施后女性就业保障政策工具的优化》

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注:资料由作者整理所得。

依据政府对妇女福利政策的态度以及女性就业的状况，国际女性劳动保障制度大致经历了四个阶段:即女性就业放任自由阶段，开始关注女性就业的政策过渡阶段，加强立法全面保护妇女平等就业权的权利扩展阶段，以及保持政策连贯性基础上从多角度寻求消除隐性歧视问题的政策延伸阶段。若利用Hood（1983）的政策工具分类范式，国际政府所使用的女性就业保障政策工具种类繁多，详情参见表1。