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目 录1

第一章劳动心理学总论1

第一节劳动心理学的研究对象和意义1

第二节劳动心理学的产生和发展4

第三节劳动心理学的目的和任务7

第四节劳动心理学研究的基本原则和方法9

第二章影响劳动的心理属性（一）19

第一节感觉和知觉19

第二节记忆和表象22

第三节思维和想象27

第四节注意的属性30

第五节情绪的属性35

第六节意志的属性39

第三章影响劳动的心理属性（二）42

第一节能力的属性42

第二节气质的属性45

第三节性格的属性48

第一节劳动技能形成的心理过程53

第四章劳动技能的形成53

第二节劳动技能形成的有效条件61

第三节劳动技能的相互作用64

第五章时间与动作研究68

第一节时间与动作研究概述68

第二节动作经济原则76

第三节劳动定额心理分析81

第六章产业疲劳研究85

第一节产业疲劳概述85

第二节疲劳的动机理论91

第三节饱和心理研究95

第七章劳动的组织环境98

第一节劳动环境概述98

第二节劳动群体的结构101

第三节劳动群体的行为105

第四节劳动群体的人际关系110

第八章劳动的光色环境116

第一节劳动者对光色环境的心理要求116

第二节 工业照明对劳动者心理的影响123

第三节色彩的心理效应及其应用131

第九章劳动的音响环境140

第一节工业噪声对劳动者心理的危害140

第二节功能音乐在生产中的作用147

第十章劳动的气温环境155

第一节人体温度与环境温度155

第二节高温条件与低温条件162

第十一章劳动的时空环境166

第一节时空环境概述166

第二节工时制度对劳动者心理的作用168

第三节劳动环境中的个人空间174

第十二章劳动态度181

第一节劳动态度概述181

第二节劳动态度的形成185

第三节劳动态度的转变189

第四节劳动态度的测量193

第一节动机理论概述199

第十三章劳动动机199

第二节劳动动机的分类203

第三节劳动动机的激励208

第十四章职业心理研究214

第一节职业选择心理214

第二节职业流动心理217

第三节职业心理素质221

第十五章劳动心理卫生228

第一节心理卫生概述228

第二节心理压力232

第三节心理挫折236

第十六章劳动事故心理致因244

第一节事故致因理论概述244

第二节事故原因心理分析249

第十七章劳动事故心理预防261

第一节事故心理预防的管理措施261

第二节恐惧心理对安全工作的作用267

第三节生物节律在事故预防中的应用270

参考文献280