《劳动立法原理》

第一章劳动的意义与劳动契约的特质1

一 劳动的意义1

二 劳动问题的中心2

三 劳动契约的特质3

第二章劳动问题何以有别於无产阶级的问题5

一 劳动问题只是狭义的无产阶级的问题7

二 劳动问题发生之两大原因20

第三章劳动保护法规的学理基础23

第四章雇佣关系的进化40

一 个人契约的进化40

二 团体协约的进化61

第五章雇佣争议的平和解决77

一 解决雇佣争议的和平方法81

二 强制制度的进化99

第六章工资制度与最低工资立法111

二 最低工资立法的发达120

三 最低工资立法的标准127

四 最低工资立法的种类130

五 最低工资法的效验133

第七章最多时间与休息135

一 最多时间立法141

二 休息时间的立法154

第八章失业156

一 失业的原因156

二 失业的预防161

三 失业的救济180

第九章卫生与安全182

第十章劳动保险196

一 伤害保险197

二 卫生保险212

三 老年和废疾保险215

四 分娩保险220

五 孤儿寡妇保险223

六 失业保险225

第十一章执行229

第十二章万国劳动立法的进化233

一 巴黎和会以前国际劳动立法的进化233

二 巴黎和会以后国际劳动立法的经过243