《全国企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革百家经验选编》求取 ⇩

目 录邹家华副总理在全国企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革经验交流会上的讲话（要点）（代序）1

劳动部、国务院生产办、体改委、人事部、全国总工会关于深化企业劳动人事、工资分配、社会保险制度改革的意见4

（一）领导同志讲话篇认真宣传推广企业改革的先进经验 积极稳妥地推进劳动用工、工资分配和社会保险制度改革 劳动部部长阮崇武13

认真总结经验积极稳妥地推进企业三项制度改革 国务院生产办副主任 张彦宁23

积极推进企业劳动人事、工资分配、社会保障制度改革 体改委副主任刘鸿儒31

认真贯彻中央工作会议精神 总结交流经验进一步推进企业干部人事制度改革 人事部副部长程连昌39

认真总结经验为促进企业深化改革发挥工会组织的积极作用 全国总工会副主席章瑞英48

必须建立一种机制解决企业吃国家大锅饭问题 中国工业经济协会会长 吕东55

（二）综合配套改革篇以创造世界一流的劳动生产率为目标大力推进劳动人事工资制度的配套改革 上海宝山钢铁总厂61

以深化劳动人事分配制度改革为重点 促进企业经营机制转变 上海第二纺织机械厂77

搞好综合配套改革 增强企业活力 湖南省株洲市人民政府90

劳动、人事、工资制度配套改革使企业焕发了蓬勃生机 山西省太原橡胶厂102

实行“定岗、定责、定薪” 建立竞争和激励机制 山东省博山水泥厂111

新机制带来新活力——从“一厂两制”到“全厂一制”的改革 天津印铁制罐厂119

切实加强领导精心组织实施稳步推行全员劳动合同制 江苏省盐城市人民政府125

坚持“承包为本”“人民为本”进行劳动人事制度的配套改革 首都钢铁公司135

积极稳妥地推进企业劳动制度综合配套改革 辽宁省劳动局150

企业的生机和活力来自劳动工资制度改革 吉林省公主岭气门芯厂163

破“三铁” 立新规促进“新飞”持续腾飞 河南新乡电冰箱总厂170

以改革劳动用工、工资分配为重点 推进商业企业“四放开”经营 四川省重庆市劳动局178

在改革中冲出低谷 黑龙江省巴彦橡胶厂185

配套改革促进企业全面发展 内蒙古自治区包头纺织总厂193

进行劳动人事、工资、保险制度配套改革增强企业活力 新疆伊梨毛纺织厂203

坚持配套改革 增强企业活力 湖北省武汉钢铁公司212

劳动制度综合配套改革为企业注入了生机和活力 辽宁省沈阳雪花啤酒集团公司220

来源于自身内在要求的改革——徐州市破“三铁”的调查报告 劳动部政策法规司江苏省劳动局229

搞好综合配套改革要从基础工作做起 湖北省二汽集团劳资处242

以劳动用工制度改革为突破口 加快企业经营机制的转换 天津轧钢三厂255

配套改革促发展企业年年上台阶 山东淄博第二毛纺织厂261

坚持配套改革增强企业活力 海南省海口罐头厂269

改革劳动工资计划管理体制 为增强企业活力服务 广东省江门市劳动局278

企业劳动制度配套改革促进了生产不断发展 陕西西安化工厂289

坚持完善工效挂钩办法促进企业经营机制转变 河北省唐山市劳动局294

推进内部改革走自我完善的道路 上海人民电机厂300

以人为本 注重实效 河南轮胎厂309

改革企业内部经营机制关键是破“三铁” 广东省广州铝材厂315

以推行岗位技能工资制为突破口 深化劳动人事分配制度改革开发企业活力源泉 航空航天部南方动力机械公司323

逆境中崛起改革中发展 山西省长治轴承厂335

全方位改革劳动人事工资制度企业活力大大增强 湖北省宜昌市旭光棉纺织厂345

企业在改革中振兴 新疆生产建设兵团第一汽车运输公司353

（三）劳动制度改革篇打破“三铁” 转换机制焕发主人翁的积极性 北京市劳动局367

实行动态优化劳动组合不断增强企业活力 河北省秦皇岛造纸厂376

大力开发人力资源促进企业生产经营发展 辽宁省本溪钢铁公司381

深化就业制度改革努力开创就业工作新局面 辽宁省鞍山市劳动服务公司393

广开渠道 妥善安置未上岗人员 吉林省四平市人民政府403

全员数据招聘组合平等竞争定量管理 广西北海市造纸厂409

“优核利”网络劳动管理利益导向增效益 河南省宋河酒厂417

改革用工制度 增强企业活力 甘肃省刘家峡化肥厂424

加强合同制工人管理促进用工制度改革 陕西西安电力机械制造公司430

坚持劳动合同制探索完善用工新路子 江西棉纺织印染厂438

处理好六个关系推进劳动制度改革 江苏无锡第一色织厂444

深化用工制度改革实行全员劳动合同化管理 天津机床电器总厂451

深化用工制度改革增强企业内部活力 江西省高安县人民政府455

（四）人事制度改革篇坚持公开、竞争、择优原则 积极推进企业干部人事制度改革 辽宁省鞍山钢铁公司463

不断深化企业干部人事制度改革继续推进和完善企业管理、技术人员聘用制 辽宁省沈阳市人事局470

坚持与完善干部聘用制 不断推进人事制度改革 北京市人事局478

建立优胜劣汰机制实现干部能上能下 江苏省无锡市第二建筑工程公司487

运用鉴证管理形式完善企业干部聘用机制 江苏省盐城市人事局496

择优聘用干部增强企业活力 国营长岭机器厂504

在整顿中完善企业干部聘用制 湖南湘潭钢铁公司512

打破干部工人界限深化企业人事制度改革 河南省郑州第二柴油机厂520

强化岗位管理 推进企业人事制度改革 上海柴油机厂525

坚持引入竞争机制深化企业人事制度改革 陕西省西安市人事局533

加强聘用制干部管理增强干部队伍的活力 湖北省化工厂544

不断深化企业干部人事制度改革稳步推行管理人员和专业技术干部聘任制 青海西宁钢厂551

推行企业干部全员聘任制 进一步搞活企业人事管理制度 永新——沈阳化工厂（有限公司）557

优化劳动人事管理机制 调动企业干部职工积极性 河北省馆陶县酿酒厂564

（五）工资制度改革篇实行以工资制度为重点的配套改革给企业注入新的生机与活力 甘肃省兰州连城铝厂577

岗位技能工资制使工人受激励企业增效益 湖南省湘乡水泥厂585

佳木斯市实行“总挂” 加强劳动工资计划管理 黑龙江省佳木斯市劳动局594

岗位技能结构工资制的尝试 福建省漳州糖厂603

实行效益结构工资制的改革探索 四川省成都轴承总厂614

实行“两包两保双挂钩”承包经营责任制的实践与探索 安徽省马鞍山钢铁公司626

加强工资总量宏观控制 建立分级调控机制 山东省诸城市劳动局634

抓基础 重配套三位一体同步推行工资制度的改革 湖北省武汉冷冻机厂640

搞活企业内部分配健全企业激励机制 湖南省长沙卷烟厂649

实行“降耗增资”拓宽了企业走内涵扩大再生产之路 吉林省长春拖拉机制造厂655

实行全额计件一等品质量工资制 天津市色织十二厂663

运用工资杠杆强化成本控制提高经济效益 河南安阳齿轮厂668

抓住分配制度改革的“牛鼻子” 促进企业各项工作的发展 江西省南昌硬质合金厂677

积极推行“全面质量效益型”工资分配办法促使企业扭亏为盈 辽宁省鞍山市纺织厂683

实行以计件工资为主的多种分配形式在困境中扭亏为盈 青海省海北藏族自治州建筑工程公司690

深化改革强化管理坚持倾斜井下一线促进煤炭生产发展 山西省大同矿务局696

改革分配体制 促进企业发展 四川乐山造纸厂706

解放思想深化改革搞活内部分配 江苏仪征化纤工业联合公司712

从企业实际出发搞好内部工资分配制度改革 北京市公共交通总公司718

建立以岗职工资为核心的内部分配制度 湖北省武汉市武汉商场726

消肿去臃 推行岗位结构工资制 天津市塘沽阀门厂736

改革内部分配制度 企业不断向前发展 贵州有机化工厂742

结合企业实际改革分配制度促进生产发展 山东德州棉纺织厂747

坚持总挂钩 落实分级管理 福建省劳动局753

加强宏观调控探索企业工资分级管理的新路子 广西壮族自治区劳动厅761

积极稳妥推行岗位技能工资试点建立健全企业内部分配激励机制 湖南省劳动厅768

实行全额计件工资制 安徽省蚌埠卷烟厂775

引入激励机制 积极改革企业内部分配制度 上海新艺有色铸造厂783

（六）社会保险制度改革篇改革企业职工养老保险制度为发展经济和稳定社会服务 辽宁省大连市人民政府795

实行退休费用省级统筹深化社会保险制度改革 吉林省劳动厅803

建立健全养老保险制度提高养老保险社会化程度 福建省劳动局809

完善待业保险制度提高社会保障功能 浙江省杭州市就业管理服务局817

适应特区经济发展需要积极开展工伤社会保险 广东省深圳市人民政府824

改革现行女职工生育保险制度 实行生育费用社会补偿 全国总工会女职工部835

积极稳妥地开展大病医疗费用社会统筹 四川省劳动厅842

深化完善社会保险制度改革 为经济发展和社会稳定服务 河北省保定市社会保险事业管理所855

围绕搞活企业开展社会服务 海南省海口市社会保险事业管理局866

实行大病医疗费用社会统筹深化企业劳动保险制度改革 山东省平阴县社会保险事业处875

全面实施企业职工社会养老保险 浙江省温州市劳动局温州市社会保险事业管理局878

勇于开拓多办实事精心管理热情服务 云南省华宁县社会保险事业管理局887

深化保险制度改革实行养老保险一体化 广东省化州县劳动局891

建立社会工伤保险制度 为增强企业活力创造良好的社会环境 广东省东莞市劳动局901

（七）培训考核制度篇着力提高职工素质 开掘企业活力源泉 湖北大冶钢厂911

搞好技师评聘 振兴兵器企业 内蒙古第一机械制造厂924

全面考核 择优升级 宁夏回族自治区吴忠配件厂931

以提高职工技术素质为目的积极开展考工晋级工作 黑龙江省哈尔滨水泥厂938

（八）职工民主管理篇积极参与企业改革发挥工会优势努力做好劳动、工资、保险工作 上海市总工会951

积极参与企业内部分配管理体制改革不断增强企业活力 河北开滦矿区工会962

以实行分配公开为“突破口”开辟企业民主管理的新路子 山东省枣庄市总工会970

发挥工会民主参与监督作用 推动工资制度改革协调发展 航空航天部国营第一三三厂工会980

发挥工会优势突出职能特色坚持做好职工劳动保险工作 黑龙江省哈尔滨电机厂工会987