《企业劳动制度改革》求取 ⇩

第一章劳动制度改革的回顾和继续深化的思路1

第一节 劳动制度改革的过程和现状1

第二节 劳动制度改革的指导思想和目标5

第三节 劳动制度改革的基本思路11

第四节 劳动制度改革的配套措施16

第二章全员劳动合同制21

第一节 全员劳动合同制的意义与原则21

第二节 全员劳动合同制的基本内容30

第三节 全员劳动合同制的实施程序与方法37

第三章上岗合同43

第一节 上岗合同的基础工作43

第二节 培训与考核52

第三节 上岗合同的管理56

第四节 妥善安置下岗人员63

第四章人事制度改革66

第一节 人事制度改革的必要性66

第二节 企业的机构设置71

第三节 人事制度改革的内容77

第五章工资制度改革82

第一节 工资制度改革的意义82

第二节 工资制度改革的原则89

第三节 工资制度改革的内容94

第一节 改革劳动保险制度的必要性102

第六章社会保险制度改革102

第二节 失业保险制度改革110

第三节 养老保险制度改革117

第四节 医疗保险制度改革122

第七章完善劳动就业服务体系126

第一节 劳动就业服务工作的回顾与展望126

第二节 开展职业介绍，培育劳务市场130

第三节 加强就业训练，提高待业人员素质133

第四节 组织生产自救，增加自食其力的劳动岗位137

第八章拓宽就业渠道141

第一节 拓宽就业渠道的意义141

第二节 拓宽就业渠道的原则144

第三节 拓宽就业渠道的主要途径146

附录155

上海第二纺织机械厂劳动、人事、分配、保险、培训制度改革方案155

上海日用化学品二厂劳动人事制度配套改革的方案164

宣传入手管理先行——上海日用化学品二厂探索劳动制度配套改革171

上海溶剂厂实行岗位工资的做法177

上海第十印染厂积极扩大生产门路181

妥善安排下岗人员181

上海异型钢管厂制订具体措施安置富余人员183

后记186