《企业工资改革经验选编》求取 ⇩

企业工资总额同经济效益挂钩1

行全市企业工资总额同经济效益总挂钩的基本做法 中共兰溪市委 兰溪市人民政府1

试行全市国营企业工资总额同经济效益总挂钩已初见成效 湘潭市企业劳动工资制度改革办公室10

认真做好指标分解把“总挂”挂实 兰溪市商业局14

完善“挂钩”办法 提高经济效益 西安石油勘探仪器总厂20

工资总额与上缴税利挂钩是搞活企业提高经济效益和社会效益的好办法 嘉兴绢纺厂26

从我厂的试点情况看企业实行工资总额同经济效益挂钩办法的可行性 湖南省资江氮肥厂31

实行载重吨公里工资含量包干（不含奖金）效果明显 上海市交通运输局36

试行百元营运收入工资含量包干 促进公交事业发展 常州市公共交通公司43

搞好百元营运收入工资含量包干 落实经济承包制 太原市公共交通公司48

实行工资总额与最终产品销量挂钩增强了企业活力 吉林市砖瓦厂54

实行百元产值工资含量包干的几点体会 内蒙古自治区哲盟第一建筑工程公司61

从实际出发，闯工资分配的新路 南京铁路分局67

为有源头活水来——千吨售水、节水工资含量包干经验 济南市自来水公司76

计件工资制82

实行计件工资制给企业增添了活力 杭州福华丝绸厂82

推行承包经营、完善岗位计件工资制 潍坊第四棉纺织厂89

改革内部分配制度推行岗位全额计件 武汉市第六棉纺织厂95

实行全额计件 增强企业活力 江苏省无锡市仪表阀门厂102

PQC计件办法在我厂的应用 青岛汽轮机厂108

坚持改革，实行以集体计件工资为主体的多种分配形式 邯郸钢铁总厂112

不断改进计件工资制 提高港口经济效益 黄埔港务局118

我队是怎样结合承包实行“全额计件”工资的 北京市第二城建工程公司直属九队123

以结构工资为基础 实行计件工资制 岳阳水泥厂129

我们实行“双轨制”计件工资的几点做法 锦州市新光灯泡厂136

我们是怎样实行优质品达标工资制的 河北省邯郸春蕾瓷厂141

搞活内部分配 推行计件工资 陕西机床厂147

定额工资制153

实行“定额工资制”搞活了内部分配 西安高压阀门厂153

全面推行系数定额工资和全额计件工资，把内部承包引向金方位竞争 株洲有机化工厂159

实行定额工资调动了职工积极性，企业效益显著提高 吉林省公主岭市印刷厂166

试行全额计时工资制，探索内部分配改革新路子 上海电机厂171

实行以定额工资为主的多种分配办法，改善企业的激励机制 北京汽车仪表厂177

对科室人员实行定量计酬的作法 湖南零陵地区轻工机械厂183

推行责任价格控制法改革内部工资分配制度使企业出现生机和活力 陕西省内燃机配件一厂191

加强目标成本管理，实行百分工资制 巴盟乌拉特前旗造纸厂198

实行定额工资制 搞活企业内部分配 长治锻压机床厂205

实行计量工资制 企业增添新活力 张家口市工业锅炉厂213

结构工资制218

搞活企业内部工资制度的改革——探索分配领域中的新形式 北京第二机床厂218

实行弹性结构工资，增强企业活力 武汉钢铁公司224

企业结构工资制在我厂的实践 北京革制品厂230

实行“功年序列”分配制度 寻求效益与公平相结合的最佳值 朝阳重型机器厂236

深化企业改革，试行内部浮动结构工资制 天津市搅拌机制造厂242

坚持改革，不断完善效益结构工资 湖南湘乡水泥厂247

在配套改革的基础上，实行以岗位工资为主导的结构工资制 重庆机床厂252

实行等级结构工资制，推行企业内部配套改革 国营邯郸第二纺织机械厂258

实行结构浮动工资制 建立科学合理的分配关系 吉林辽源市重型机器厂263

改革工资制度，搞活内部分配 扬州机械厂269

变革“固定工资”分配形式，实行合成工资分配制度 大连市民勇市场275

实行联产浮动岗位工资制，增强了企业活力 第一汽车制造厂280

岗位工资制280

试行岗位等级工资 逐步理顺分配关系 上海大中华橡胶厂287

实行岗位工资制 调动了职工积极性 天津市华兴理发器具厂295

改革工资制度 增强企业活力 上海正泰橡胶厂301

完善动力机制实行企业工资规范管理 武汉商场307

关于改革企业内部工资分配制度的初步实践 武汉卷烟厂312

多种分配形式和办法320

不断理顺工资关系 努力搞活内部分配 第二汽车制造厂320

改革分配制度 增强企业活力 北京仪表机床厂329

深化经济责任制 搞活内部分配 浙江美术地毯厂335

明确改革的原则和目标 理顺企业内部的工资关系 沈阳汽车工业公司342

搞好内部分配关系配套改革是增强企业活力的重要环节 德州机床厂351

运用经济杠杆，搞活内部分配 邯郸市建筑工程总公司358

发挥工资杠杆作用 推行联产计酬浮动工资制 天津市牙膏厂365

全额工资浮动给企业注入了活力 甘肃省白银有色金属公司深部铜矿370

五联管理全浮动 经济效益大提高 石家庄市长征胶鞋厂376

试行“工资总额与营运收入、行驶公里双挂钩”初见成效 成都市公共交通公司380

实行斤酒含量包干 经济效益三年迈出两大步 汉中地区城固酒厂384

实行优选定额法，完善内部分配 福州铅笔厂388

承租人“高收入”怎么个拿法 辽宁抚顺市副食品公司392

推行“满负荷工作法” 促进企业长期稳定发展 石家庄市第一塑料厂396

加强企业基础管理工作396

“内部银行”是完善企业流动资金运行机制的好形式 石家庄水泵厂407

坚持办好“厂内银行”促进经济效益提高 邯郸内燃机配件厂412

加强劳动定额管理 搞活企业内部分配 安阳机床厂418

加强对工人考核工作，努力提高队伍素质 中国石化总公司北京燕山石油化工公司424

民主管理是实行按劳分配的基本保证 北京西山矿务局官地矿430

搞好经济承包指标考核，落实企业内部工资分配 青岛密封工业公司437

应用“量、本、利”分析法搞好企业内部分配 国营465厂444

劳动部门为企业提供指导、服务451

我们是怎样开展企业工资制度改革工作的 牡丹江市劳动局451

转变观念 搞好服务 为企业工资制度改革尽职尽责 通辽市劳动局462