《中国与外国劳动工资社会保险制度比较》求取 ⇩

前言页1

中国部分3

第一章 中国的劳动就业3

第一节 中国劳动就业历程及其启示3

第二节 中国城镇妇女就业现状与展望7

第三节 中国农业剩余劳动力的转移14

第四节 中国企业富余人员的重新安置17

第五节 中国劳务市场的发展20

第六节 中国的待业保险制度29

第七节 中国的劳动就业服务企业40

第八节 中国的劳动就业经费43

第二章 中国的劳动用工制度45

第一节 劳动用工制度改革的基本情况45

第二节 企业的劳动用人自主权51

第三节 全员劳动合同制53

第四节 中国的劳动争议仲裁制度66

第三章 中国的工资制度74

第一节 中国工资制度的发展历史74

第二节 企业工资制度改革77

第三节 企业工资奖金分配自主权和企业自负盈亏责任81

第四节 岗位技能工资制84

第五节 建立适应市场经济运行的工资宏观调控体系91

第四章 中国的社会保险制度97

第一节 社会保险概论97

第二节 国有企业职工社会保险待遇107

第三节 中国社会保险制度改革的政策走向112

第五章 中国的职业培训123

第一节 中国职业培训的概况与成就123

第二节 中国职业培训的改革127

第一节 中国的劳动立法131

第六章 中国的劳动法制建设131

第二节 中国的劳动执法137

第三节 中国劳动法规的监督检查141

外国部分147

第七章 国外就业服务147

第一节 国外就业服务发展概况147

第二节 国外就业服务管理体制151

第三节 西方国家解决失业问题的方案155

第四节 国外职业咨询与介绍160

第五节 国外职业培训168

第六节 国外失业保险是就业服务的基础174

第八章 国外职业技术教育184

第一节 国外职业技术教育发展趋势184

第二节 国外职业技术教育立法185

第三节 国外职业技术教育的特点186

第一节 自由雇佣制和终身雇佣制194

第九章 国外用工制度194

第二节 正式职工和非固定职工196

第三节 用工形式和合同制197

第十章 国外工资制度207

第一节 工资的构成及其确定的依据207

第二节 工资支付的原则及影响工资水平的因素216

第三节 国外企业新推出的几种灵活的工资制度218

第十一章 国外社会保险制度223

第一节 国外失业社会保险223

第二节 国外工伤社会保险228

第三节 国外生育和疾病社会保险231

第四节 国外医疗社会保险234

第五节 国外老年社会保险236

第六节 国外社会保险基金的筹集和营运239

第十二章 国外《劳动法》主要内容242

第十三章 国际劳工公约主要内容253