《劳动法学学习纲要》

目 录1

第一章劳动法概述1

第一节劳动法的概念和调整对象1

第二节劳动法的基本内容和表现形式5

第三节劳动法的地位和作用9

第二章劳动法的基本原则14

第一节劳动法基本原则的含义和特点14

第二节我国劳动法的基本原则16

第三章劳动法律关系22

第一节劳动法律关系的概念和特点22

第二节劳动法律关系主体24

第三节劳动法律关系的内容和客体27

第四节劳动法律关系的发生、变更和消灭29

第四章劳动就业和招用32

第一节劳动就业的概念及意义32

第二节解决劳动就业的方针和途径35

第三节劳动服务公司39

第四节招工制度40

第五章劳动合同44

第一节劳动合同的概念及意义44

第二节劳动合同的内容、形式、种类和期限48

第三节劳动合同的订立、变更、终止和解除53

第四节劳动合同的管理及违约责任56

第六章集体合同59

第一节集体合同的概念及意义59

第二节我国的集体合同立法61

第三节集体合同的内容与签订程序63

第四节我国劳动争议的处理规定 163

第四节集体合同履行情况的检查和违约责任65

第七章职业培训和考核68

第一节职业培训的概念及意义68

第二节职业培训的形式及其制度70

第三节考核制度74

第八章劳动报酬77

第一节劳动报酬的概述77

第二节我国的工资制度81

第三节最低工资制度86

第四节特殊情况下的工资88

第五节我国的工资保障91

第九章劳动保护94

第一节劳动保护概述94

第二节劳动保护的作用96

第三节我国劳动保护的基本内容98

第十章劳动保险117

第一节劳动保险概述117

第二节劳动保险的作用121

第三节我国劳动保险的原则123

第四节我国现行的劳动保险制度124

第十一章其他劳动关系的法律调整130

第一节集体所有制单位劳动关系的法律调整130

第二节个体经营单位劳动关系的法律调整135

第三节私营企业劳动关系的法律调整139

第四节外商投资企业劳动关系的法律调整141

第十二章劳动纪律和奖惩148

第一节劳动纪律概述148

第二节企业职工奖惩制度150

第三节对违纪职工的除名和辞退156

第十三章劳动争议处理159

第一节劳动争议的概述159

第二节我国的劳动争议概述160

第三节我国劳动争议产生的原因162

第十四章对执行劳动法的监督与检查169

第一节对执行劳动法监督检查概述169

第二节建立健全对执行劳动法监督检查的机构172

第三节违反劳动法应负的责任177