《劳动人事统计学》求取 ⇩

第一节 劳动人事统计的性质1

第一章 劳动人事统计的性质与任务1

第二节 劳动人事统计的范围和体系6

第三节 劳动人事统计的研究方法13

第四节 劳动人事统计的指导思想19

第五节 劳动人事统计的任务22

第六节 劳动人事统计工作的组织25

第二章 劳动人事统计指标的基本原理29

第一节 综合指标29

第二节 动态数列36

第三节 统计指数43

第一节 劳动资源统计的任务52

第三章 劳动资源统计52

第二节 劳动资源数量统计55

第三节 劳动资源构成统计59

第四节 劳动资源变动统计64

第五节 劳动资源的预测67

第四章 劳动力统计73

第一节 劳动力统计的任务73

第二节 职工人数统计74

第三节 职工构成统计81

第四节 职工人数变动统计88

第五节 农村劳动力统计91

第六节 社会劳动力统计93

第七节 劳动力统计分析94

第五章 干部统计111

第一节 干部统计的任务111

第二节 干部人数统计112

第三节 干部分类统计114

第四节 干部变动统计122

第五节 专业技术干部统计125

第六节 干部任免调配统计132

第一节 时间利用统计的任务136

第六章 时间利用统计139

第二节 生产工人劳动时间利用统计140

第三节 时间分配和自由时间利用统计148

第四节 科学技术人员时间利用的统计研究155

第七章 劳动生产率统计160

第一节 劳动生产率统计的任务160

第二节 工业劳动生产率的计算163

第三节 工业劳动生产率动态统计169

第四节 其他部门劳动生产率统计182

第五节 劳动生产率变动分析中回归分析的应用192

第六节 劳动效益统计197

第八章 劳动定额统计203

第一节 劳动定额统计的任务203

第二节 产品工时统计204

第三节 劳动定额完成情况统计207

第四节 劳动定额完成程度指标的应用216

第九章 社会主义劳动竞赛统计224

第一节 劳动竞赛统计的任务224

第二节 劳动竞赛开展状况统计225

第三节 劳动竞赛工作成果统计228

第四节 劳动竞赛效益统计232

第十章 劳动保护统计237

第一节 劳动保护统计的任务237

第二节 劳动保护措施统计238

第三节 安全生产统计241

第四节 职业病统计249

第十一章 劳动报酬统计257

第一节 劳动报酬统计的任务257

第二节 职工工资总额统计258

第三节 职工平均工资统计261

第四节 工资效益统计265

第五节 职工工资统计分析268

第六节 农民劳动报酬和劳动收入统计280

第十二章 劳动保险与福利统计285

第一节 劳动保险与福利统计的任务285

第二节 劳动保险和福利费用统计286

第三节 劳动保险和福利费用的统计分析289

第一节 工农生活水平统计的任务298

第十三章 工农生活水平统计298

第二节 居民收入统计300

第三节 居民消费统计308

第四节 工农生活水平对比统计317

第十四章 劳动力培训统计321

第一节 劳动力培训统计的任务321

第二节 学校教育统计与就业培训统计323

第三节 成人教育统计328

第四节 成人教育经济效益统计334

第十五章 劳动人事统计资料的调查338

第一节 劳动人事统计调查的意义和方法338

第二节 劳动人事统计报表制度341

第三节 劳动人事统计的专门调查345

第四节 劳动人事统计的原始记录352

第十六章 劳动人事统计资料的整理359

第一节 劳动人事统计资料整理的意义与步骤359

第二节 劳动人事统计分组360

第三节 劳动人事统计资料的汇总364

第四节 劳动人事统计表与统计台帐367

第五节 历史资料的整理376

第十七章 劳动人事统计分析的一般问题381

第一节 劳动人事统计分析的意义和任务381

第二节 劳动人事统计分析的种类和基本步骤382

第三节 劳动人事统计分析方法综论385

第四节 怎样写劳动人事统计分析报告397