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目录1

上篇 劳动计划1

第一章 劳动计划概论1

第一节 劳动计划的地位作用和任务1

第二节 劳动计划的编制原则和编制1

第二章 劳动力计划11

第一节 劳动力计划的地位和任务11

第二节 社会劳动力资源与需求的平衡12

第三节 社会劳动力的分配比例19

第四节 职工人数计划25

第一节 劳动生产率计划的地位和任务35

第三章 劳动生产率计划35

第二节 影响劳动生产率的因素42

第三节 劳动生产率计划指标50

第四节 劳动生产率计划的编制62

第四章 劳动报酬计划74

第一节 劳动报酬计划的意义和任务74

第二节 工资总额计划79

第三节 工资基金管理83

第四节 职工内部工资关系88

第五章 职工培训计划94

第一节 职工培训计划的地位和特点94

第二节 职工培训工作的现状及其发展98

第三节 专业人才计划108

第六章 劳动统计概论113

第一节 劳动统计的性质与任务113

下篇 劳动统计113

第二节 劳动统计的研究范围和内容117

第三节 劳动统计的指导思想和研究方法121

第四节 劳动统计工作的组织127

第七章 劳动统计调查132

第一节 劳动统计调查的意义和方法132

第二节 劳动统计报表制度138

第三节 劳动统计的专门调查140

第四节 劳动统计的原始记录和台帐146

第一节 劳动统计资料整理的意义和内容153

第八章 劳动统计资料的整理153

第二节 劳动统计分组154

第三节 劳动统计资料的汇总161

第四节 劳动统计表163

第九章 劳动统计分析169

第一节 劳动统计分析的一般问题169

第二节 综合指标法172

第三节 动态数列法187

第四节 统计指数法202

第十章 劳动资源统计222

第一节 劳动资源统计的意义和任务222

第二节 劳动资源数量统计225

第三节 劳动资源构成统计230

第四节 劳动资源变动统计236

第五节 劳动资源的预测240

第十一章 社会劳动者人数统计247

第一节 社会劳动者人数统计的意义和任务247

第二节 职工人数统计249

第三节 职工构成统计257

第四节 职工人数变动统计264

第五节 农村劳动者和城镇个体劳动者统计267

第六节 社会劳动者统计分析269

第一节 干部统计的意义、任务281

第十二章 干部统计281

第二节 干部数量分类统计284

第三节 专业技术干部统计292

第四节 干部变动统计298

第十三章 时间利用统计304

第一节 时间利用统计的意义和任务304

第二节 生产工人劳动时间利用统计305

第三节 劳动时间利用情况统计指标及劳动时间平衡表312

第四节 劳动者的时间分配统计317

第十四章 劳动生产率统计324

第一节 劳动生产率统计的任务324

第二节 工业劳动生产率的计算327

第三节 工业劳动生产率动态统计334

第四节 其他部门劳动生产率347

第十五章 劳动定额统计357

第一节 劳动定额统计指标357

第二节 劳动定额完成情况分析361

第三节 定额提高系数与压缩系数369

第十六章 劳动保护统计373

第一节 劳动保护统计的意义和任务373

第二节 劳动保护措施统计375

第三节 安全生产统计383

第四节 职业病统计392

第一节 劳动报酬统计的意义和任务404

第十七章 劳动报酬统计404

第二节 职工工资统计405

第三节 职工工资统计分析410

第四节 工资效益统计420

第十八章 劳动保险与职工福利统计427

第一节 劳动保险与职工福利统计的意义和任务427

第二节 劳动保险和福利费用统计428

第三节 待业保险与养老保险统计431

第四节 劳动保险和福利费用分析436

第十九章 城乡居民生活水平统计445

第一节 城乡居民收入和消费水平统计445

第二节 城乡居民住房和生活服务状况统计453

第三节 城乡居民生活水平统计分析454