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上篇铁路劳动工资计划1

第一章 绪论1

第一节 劳动计划的地位和任务1

第二节 劳动计划工作4

第二章 职工人数计划9

第一节 职工人数计划的意义9

第二节 影响职工人数需要量的因素12

第三节 编制职工人数计划的方法16

第三章 工资计划23

第一节 工资计划的意义23

第二节 工资总额计划的编制30

第三节 企业工资总额同经济效益挂钩39

第四章 劳动生产率计划44

第一节 劳动生产率计划指标44

第二节 劳动生产率计划的意义、任务和编制方法51

第三节 提高劳动生产率的途径56

第五章 劳动计划改革与管理61

第一节 劳动计划体制改革61

第三节 加强工资基金管理67

附 思考题、练习题74

下篇 铁路劳动工资统计77

铁路劳动统计概述77

第一章职工人数统计83

第一节 职工的概念和统计原则83

第二节 职工人数的计算85

第三节 职工人数构成统计88

第四节 职工人数变动统计100

第二章 职工工资及劳保福利费用统计106

第一节 职工工资总额统计107

第二节 劳动保险与福利费用统计112

第三章 劳动生产率统计115

第一节 劳动生产率统计的任务115

第二节 铁路运输业基层站段及主要生产组劳动生产率的计算116

第四章 统计数量分析方法简介124

第一节 统计分析是统计工作的组成部分124

第二节 综合指标127

第三节 动态数列137

第一节 职工人数统计分析143

第五章 统计数量分析方法在铁路劳动统计中的应用143

第二节 职工工资统计分析146

第三节 劳动生产率统计分析152

第六章 统计分析报告157

第一节 统计分析报告的特点和质量要求157

第二节 编写统计分析报告的程序161

第三节 统计分析报告的类型169

第七章 统计基础工作172

第一节 原始记录、统计台帐、统计报表172

第二节 提高素质，做好统计报表176

结束语 统计改革势在必行180

附件 思考题182