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第一章铁路运输业劳动统计学的发展和任务1

1．铁路运输业劳动统计学的发展简史1

2．劳动统计学的意义及任务5

第二章劳动力人数统计8

1．劳动力人数统计8

2．员工册列人数概念9

3．员工平均册列人数13

4．各组平均人数的计算方法19

5．铁路运输业劳动力人数的组成情况21

6．铁路业务种类及生产组别员工人数及工资的分组22

7．交通部系统内各业务部门员工人数及工资总额的分组30

8．员工人数按员工类别的分组34

9．「工种」、「职务」、「专长」和「熟练程度」的概念38

10．劳动力的一次清查登记40

性别员工组成情况40

年龄别员工组成情况40

工龄别员工组成情况41

工种别员工组成情况42

第三章变动中劳动力人数的比较方法及劳动力人数与计划的比较方法43

1．劳动力人数与计划的比较方法43

2．变动中劳动力人数的比较方法46

1．劳动力流动情况统计的意义49

第四章劳动力流动情况统计49

2．劳动力的周转50

3．劳动力的流动51

4．员工在铁路内部的调转54

5．劳动力动态的统计报表55

第五章工时利用情况统计56

1．工时利用情况统计的任务56

2．工时利用情况57

3．日历时间平衡表61

第六章劳动纪律统计65

1．劳动纪律统计的意义和任务65

3．劳动纪律违反形式的分组67

2．违反劳动纪律事件及表扬的统计时间和原则67

4．按处分和表扬形式的分组69

5．劳动纪律状况统计的绝对和相对数值69

6．劳动纪律考察的组织和方法71

第七章劳动生产率统计73

1．劳动生产率统计的意义和任务73

2．单位时间劳动生产率的计算方法74

3．劳动生产率的一般指标75

劳动生产率的实物指标75

劳动生产率的换算实物指标76

劳动生产率的价值指标78

以劳动小时表示的劳动生产率指标85

4．个别工种的劳动生产率及个别工种产量定额的完成情况86

5．劳动生产率的分析方法94

劳动生产率计划完成情况的分析95

促使劳动生产率提高和产品成本降低的各项因素的分析97

牵引超轴列车对劳动生产率提高的影响98

加速车辆周转对劳动生产率提高的影响100

第八章工资统计101

1．工资的一般概念101

2．铁路运输业的现行工资制度105

直接计件工资制105

累进计件工资制106

包件工资制108

计时奖励工资制109

简单计时工资制110

3．工资总额组成的概念110

4．工资总额的分析111

5．员工平均工资指标113

每小时平均工资113

每日平均工资114

全月平均工资115

全年平均工资117

6．平均工资的分析117

7．工资级差的调查119

8．平均工资等级及平均工资系数的计算方法122

第九章劳动原始计算的组织及其处理办法126

1．原始计算的意义及其处理办法126

2．计件工作派工单128

路程单132

养路工长两周工作进度表134

3．计工单135

4．月计单136

5．分组表138

6．计件工资分组明细单139

7．工资支付单141

第十章劳动和工资报表的范围及传递程序142

1．铁路运输业现行劳动和工资统计报表格式一览表142

2．报表传递图144

第十一章劳动统计资料的分析145

1．分析的任务145

2．统计资料的准备和分类及分析方法146

3．铁路上劳动统计资料的分析147

劳动计划（员工人数、工资总额及总的劳动生产率计划）完成情况的分析方法147

铁路管理局个别处劳动及工资的分析152

技术运营计量指标完成情况的分析156

附录159