《跨文化管理》

作者	（英）帕特·乔恩特（Pat Joynt），（英）马尔科姆·华编者
出版	沈阳：东北财经大学出版社
参考页数	415
出版时间	1999（求助前请核对）目录预览
ISBN号	7810445685 — 求助条款
PDF编号	88840208（仅供预览，未存储实际文件）
求助格式	扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册）

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第一部分总论3

第1章导言：跨文化透视3

第2章建立网络，跨越国界：跨国知识形成的动力34

第3章文化：理论回顾34

第4章社会科学在研究经济和文化变革中所起的作用73

第5章新兴民主化的实用主义与完整主义管理方法73

第6章民族文化和组织员工的价值观念98

第二部分区域性研究113

第7章美国管理：重塑竞争文化113

第8章世界的发展：国际分组中的短期变化137

第9章欧洲印象：过去、现在和未来163

第十章对领导者的态度、标准和要求：欧洲几个国家的文化差异比较193

第11章社会文化对管理决策的影响：英格兰与巴西的比较217

第12章英国和德国在经营中的角色、观念和行为比较228

第13章管理的发展：英国和捷克经理的矛盾和困境249

第14章亚洲的管理方式：跨文化影响249

第15章日本的工作价值观：工作与工作动机的比较276

第16章文化、教育和工业：日本的管理手段分析293

第17章一个倒置的世界：在亚洲做生意293

第三部分跨文化问题329

第18章寻求跨国经营：国际企业结构选择的研究329

第19章主管人员再配置：人事和组织策略346

第20章英国、挪威、波兰，不同环境和文化条件下的企业家：关于比较架构379

第21章文化、消费者行为及全球市场细分379

第22章国内外竞争优势中的跨文化因素393

1999《跨文化管理》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（英）帕特·乔恩特（Pat Joynt），（英）马尔科姆·华 1999 沈阳：东北财经大学出版社出版的版本）。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。

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