《跨文化管理》求取 ⇩

第一章新背景下的新问题1

第一节 全球经济一体化潮流2

第二节 跨文化管理问题的提出19

第二章对象：国际企业42

第一节 国际企业：概念问题43

第二节 国际企业的活动48

第三节 经营方式55

第四节 国际企业管理的定义和特点60

第一节 跨国企业面临的文化环境62

第三章文化差异62

第二节 不同的类别66

第三节 几个主要结论69

第四章管理文化91

第一节 管理的一般概念91

第二节 一般文化概念103

第三节 管理文化的概念112

第五章两种主流管理文化133

第一节 美国的管理文化模式134

第二节 日本的管理文化模式142

第六章差异与冲突管理149

第一节 文化差异的管理149

第二节 冲突管理155

第七章人力资源管理171

第一节 劳动需求172

第二节 跨国人力资源管理的特性174

第三节 外国管理人员的调任178

第四节 跨国管理人员的招募与选择193

第五节 管理培训196

第八章学习与交流207

第一节 学习207

第二节 交流223

第九章中国企业的跨文化管理231

第一节 中国传统文化的特质232

第二节 国内三资企业的跨文化管理242

第三节 中国企业的跨国经营263