《企业的人才开发》求取 ⇩

目录1

引言1

第一章 企业人才开发的必要性和紧迫性1

第一节 企业人才开发是社会生产力发展的客观需要1

第二节 企业人才开发是社会主义企业的性质所决定的10

第三节 企业人才开发是改变企业现状的要求14

第二章 引导广大职工走自学成才之路19

第一节 自学能成才19

第二节 调动成才的内因27

第三节 帮助自学职工寻求自学成才的好途径38

第四节 为自学职工创造良好的成才环境49

第三章 企业职工教育与人才培养51

第一节 职工教育是提高企业经济效益的重要途径51

第二节 职二教育的任务、特点、内容和形式57

第三节 职工教育的管理工作69

第四节 国外企业职工教育简况78

第四章 企业人才的发现和选拔91

第一节 爱才之心92

第二节 识才之明98

第三节 合理考核111

第四节 唯才是举120

第五节 广开才路125

第五章 企业人才的使用127

第一节 领导艺术与用人之道127

第二节 人才合理流动189

第三节 人才群体结构优化197

第六章 企业人才开发的外部条件210

第一节 人才宏观管理210

第二节 劳动人事管理体制和制度218

附录 人员功能测评 陆红军228