《企业文化与经营业绩》

作者	（美）J.P.科特（John P.Kotter），（美）J. 编者
出版	北京：华夏出版社
参考页数	246
出版时间	1997（求助前请核对）目录预览
ISBN号	7508011937 — 求助条款
PDF编号	87989498（仅供预览，未存储实际文件）
求助格式	扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册）

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前言页1

序言1

第一篇引论1

第一章企业文化的力量2

第二篇企业经营业绩的难题：什么样的企业文化有利于加强企业长期经济业绩？15

第二章强力型企业文化16

第三章策略合理型企业文化32

第四章灵活适应型企业文化50

第五章惠普公司的实证案例69

第六章经营业绩不佳企业文化的本质特征84

第三篇改革的难题：要对企业经营业绩有更大的促进作用，应该采取什么样的方式有目的地进行企业文化的改革？101

第七章使企业文化改革成功的人们102

第八章实施改革的企业经理们116

第九章帝国化学工业公司的实证案例132

第十章尼桑公司的实证案例153

第四篇综述和结论175

第十一章企业高级管理者的职能作用176

附录190

注释219

参考书目238

1997《企业文化与经营业绩》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由（美）J.P.科特（John P.Kotter），（美）J. 1997 北京：华夏出版社出版的版本）。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。

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