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目录1

第一章 高度发达的产业社会与现代经营1

一、高度发达的产业社会1

二、企业本身的发展与专门经营者1

三、合理性与民主性5

四、社会性6

五、福利产业社会与现代经营7

第二章 经营学说的发展（1）8

一、概述8

二、科学管理法9

三、人际关系论10

四、对两种观点的批判12

五、科学管理法与人际关系论的作用及局限性13

第三章 经营学说的发展（2）15

一、行为科学15

二、经营的社会责任论19

三、条件适应理论20

第四章 经营概念和经营方式21

一、企业与经营的概念21

二、经营的具体活动22

三、经营活动的结构24

四、经营指标26

第五章 经营观念28

一、经营目的28

二、经营观念29

三、经营的支配关系34

第六章 经营政策与经营战略35

一、经营政策的意义35

二、现代经营的经营政策36

三、经营战略39

第七章 经营管理体制41

一、经营管理的意义41

二、经营管理体制42

三、经营管理的职能45

四、经营管理的阶层46

第八章 经营管理原理49

一、整体与个体的统49

二、合理性、民主性、社会性的统一50

三、职能论51

四、业务活动关系——职务体系52

五、协同工作体系及系统54

第九章 经营管理现状56

一、分权管理56

二、革新的经营管理60

三、目标管理61

第十章 经营组织65

一、经营组织的体系65

二、经营组织的基本概念67

第十一章 决策73

一、经营与决策73

二、决策的各种问题75

第十二章 领导79

一、经营管理的领导方法79

二、领导的根本问题82

第十三章 适应环境与战略经营85

一、经营与环境85

二、经营战略与战略经营88

第十四章 日本式经营92

一、日本式经营的传统特点92

二、战后特点96

三、日本式经营与现代经营管理的统一98

第十五章 现代经营的未来100

一、福利产业社会与现代经营的未来100

二、经营的人性化100

三、经营的软化103

四、经营的计算机化与信息化105

五、信息社会与经营107

六、经营的社会化107