《高等学校应用型经济管理专业十三五规划精品教材 管理心理学》

第一章概论1

第一节 管理心理学的研究对象和内容1

第二节 管理心理学的学科性质、特点及任务7

第三节 管理心理学的研究意义和研究方法10

第二章管理心理学的产生与发展16

第一节 管理心理学的沿革16

第二节 西方管理心理学的产生和发展20

第三节 我国管理心理学思想的产生与特征27

第四节 我国管理心理学研究的现状、发展趋势及面临的挑战32

第三章知觉与管理38

第一节 知觉的概述38

第二节 社会知觉46

第三节 自我知觉50

第四节 组织情境中的认知研究52

第四章个性与管理58

第一节 个性的概述58

第二节 能力与管理62

第三节 气质与管理68

第四节 性格与管理73

第五章态度与管理82

第一节 态度的概述82

第二节 态度的形成与改变85

第三节 态度与管理94

第六章情绪与管理102

第一节 情绪的概述102

第二节 情绪与健康110

第三节 工作场所中的情绪与管理115

第七章需要、动机与激励管理128

第一节 需要概述128

第二节 动机概述130

第三节 激励管理134

第八章群体、团队与管理149

第一节 群体的概述149

第二节 群体心理与行为160

第三节 团队及其建设169

第九章人际关系与管理183

第一节 人际关系概述183

第二节 群体人际关系188

第三节 人际关系的测量195

第十章沟通、冲突与管理202

第一节 沟通的概述202

第二节 冲突的概述211

第三节 组织中的有效沟通与冲突管理215

第十一章领导心理与管理225

第一节 领导的概述225

第二节 领导理论228

第三节 领导者的影响力240

第十二章组织文化247

第一节 组织文化的概述247

第二节 组织文化的构建和完善253

第三节 跨文化管理259

第十三章组织变革与组织发展265

第一节 组织变革266

第二节 组织发展275

参考文献281