《人才雇用决策 慧眼独具 知人善用》求取 ⇩
| 作者 | RobertHalf著；周浩正主编；余国芳译 编者 |
|---|---|
| 出版 | 远流出版事业股份有限公司 |
| 参考页数 | 193 ✅ 真实服务 非骗流量 ❤️ |
| 出版时间 | 1988（求助前请核对） 目录预览 |
| ISBN号 | 无 — 违规投诉 / 求助条款 |
| PDF编号 | 86098788（学习资料 勿作它用） |
| 求助格式 | 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册） |
第一篇准备33
第一章 每个程序都重要33
第二章 订定雇用标准39
第三章 求才的各种管道55
第四章 审查履历表与测验75
第五章 查询参考人85
第二篇面谈95
第六章 「读」你的应征者95
第七章 主持面试的必要条件113
第八章 问该问的问题133
第三篇决定157
第九章 决定人选157
第十章 留住人才173
第十一章 解雇179
结语雇用原则的重点摘要189
1988《人才雇用决策 慧眼独具 知人善用》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由RobertHalf著；周浩正主编；余国芳译 1988 远流出版事业股份有限公司 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。
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