《专科院校 人事制度改革的实践与探索》求取 ⇩

第一部分　绪论3

从实际出发，扎扎实实地开展人事分配制度的改革3

韶关大学深化校内人事制度改革的实施意见12

关于成立学校人事改革有关机构的通知（韶关大学〔1993〕68号）16

第二部分　编制管理21

1994—1995年度韶关大学人员定编办法21

韶关大学编制机构管理暂行办法（韶关大学〔1994〕76号）35

关于机关定编有关问题的通知40

关于内设机构有关问题的通知（韶关大学〔1994〕40号）44

关于成立韩片综合办公室的通知（韶关大学〔1994）43号）45

关于调整学校部分内设机构的通知（韶关大学〔1994）58号）47

关于内设机构有关问题的通知（韶关大学〔1995〕7号）48

关于要求增加韶关大学人员编制的请示（韶关大学〔1995〕10号）53

关于学校计算机中心机构设置有关问题的通知（韶关大学〔1995〕70号）57

关于下达1993～1994学年度各单位编制的通知（韶关大学〔1994〕7号）58

关于下达1994～1995学年度各单位编制的通知（韶关大学〔1994〕101号）62

第三部分　人员考核69

关于在教职工中实行学年岗位任务考核的意见（韶关大学〔1994〕41号）69

韶关大学教师聘期考核积分办法74

韶关大学实验（工程）技术人员业务考核暂行办法83

韶关大学干部（政工、行政）定量考核实施办法89

韶关大学工勤人员定量考核减分法实施办法110

关于学期岗位任务考核的试行办法121

关于做好学期岗位任务考核的通知（韶关大学〔1994〕6号）123

韶关大学贯彻《关于做好一九九四年全省党政群机关、事业单位工作人员年度考核的通知》的意见（韶关大学〔1995〕11号）125

关于在管理服务部门的工作人员中试行岗位日记的通知（韶关大学〔1994〕68号）128

考核工作研讨提纲131

韶关大学教职工考勤的暂行规定（韶关大学〔1991〕7号）136

第四部分　聘任管理141

韶关大学聘任制实施办法（韶关大学〔1994〕29号）141

关于深化人事制度改革，贯彻《龆关大学聘任制实施办法》的意见149

关于实施工人岗位合同制的通知（韶关大学〔1994〕91号）168

韶关大学专业技术人员岗位设置办法（韶关大学〔1994〕53号）175

第五部分　分配制度185

关于贯彻执行国家工资改革津贴实施办法（韶关大学〔1994〕78号）185

关于颁布《韶关大学预算外收入资金管理和校内分配津贴基金提取使用暂行规定》的通知（韶关大学〔1995〕57号）189

韶关大学党政管理服务部门校内结构津贴试行办法198

韶关大学1994年下半年教师岗位津贴发放办法203

第六部分　教师队伍建设209

韶关大学教师修养及教学工作的基本规范（韶关大学〔1995〕41号）209

韶关大学教学纪律及违纪处理办法（韶关大学〔1995〕83号）212

韶关大学1995—2000年师资队伍建设规划217

关于选拔校级重点培养教师的通知（韶关大学〔1994〕34号）227

关于选拔校级、省级学术骨干（重点培养教师）的意见229

韶关大学聘请兼职教师管理规定（暂行）（韶关大学〔1995〕14号）234

关于实施《韶关大学教职工培训暂行规定》的通知（韶关大学〔1994〕90号）236

韶关大学教职工培训暂行规定236

第七部分　调配、人才交流245

关于成立韶关大学人才交流中心的通知（韶关大学〔1995〕23号）245

韶关大学人才交流中心管理办法（韶关大学〔1995〕24号）246

韶关大学人事调配管理规定（韶关大学〔1995〕56号）250

第八部分　临时工管理257

韶关大学使用临时工的规定（韶关大学〔1993〕56号）257

关于对在编临时工实行学期合同任务考核的通知260

第九部分　离退管理265

韶关大学退（离）休教职工管理暂行规定（韶关大学〔1995〕50号）265

第十部分　理论探索275

试论邓小平同志内部管理体制改革思想及其现实意义李俊勤275

立足粤北山区，努力建设一支优秀的跨世纪师资队伍李俊勤　李志新288

论高等教育管理改革的外部环境和内部条件李志新301

关于建立教育市场的思考李志新310

关于深化职改工作的几点思考朱少先318

后记327