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第一篇工作研究概论1

第一章工作研究的概念和作用1

第一节 工作研究的基本概念1

第二节 工作研究的作用3

第三节 工作研究的应用范围6

第四节 工作研究的沿革9

第五节 我国应用工作研究的情况及展望12

第二章工作研究的影响领域和方法15

第一节 工作研究影响领域和改变类别15

第二节 改进工作的逻辑程序和方法体系19

第三节 动作研究的方法20

第四节 时间研究的方法23

第三章工作研究中人的作用27

第一节 充分发挥人的积极性27

第二节 发挥职工积极性的探索29

第三节 推行工作研究应注意的问题33

第四章工作研究的应用38

第一节 工作研究和部门的目标38

第二节 应用工作研究的方式及方针40

第三节 标准时间42

第二篇动作研究51

第五章各类改变的可能性指导51

第一节 确定目标和评价标准51

第二节 可能性指导的制定54

第三节 可能性指导书的应用60

第六章工作活动分析和工作抽样63

第一节 工作活动分析和工作抽样概述63

第二节 工作活动分析65

第三节 工作抽样70

第七章工作单元分析83

第一节 工作单元分析的目的及含义83

第二节 工作单元的级别85

第三节 工作单元分析的程序87

第四节 工作单元分析的实例93

第八章程序分析图—产品分析99

第一节 产品程序分析图的用途及符号99

第二节 产品程序分析图的实例102

第九章线条图与网络图113

第一节 线条图113

第二节 网络图116

第十章 动作经济原理126

第十一章 程序分析图—工作人员分析130

第十二章信息流分析145

第一节 概述145

第二节 职能形式分析图表147

第三节 程序分析图—联合分析151

第十三章 操作图160

第十四章多种活动图表174

第一节 多种活动图表概述174

第二节 人—机图175

第三节 多人图187

第十五章摄影及电子数据记录装置199

第一节 概述199

第二节 电影摄影机和磁带录象机200

第三节 特殊目的静止摄影机206

第十六章细微动作分析和慢速摄影分析208

第一节 基本概念及用途208

第二节 细微动作研究的应用211

第三节 慢速摄影动作分析的应用221

第三篇时间研究225

第十七章时间研究概述225

第一节 劳动定额的形式和作用225

第二节 工时消耗分类和定额的组成228

第三节 劳动定额的制订方法及管理232

第四节 定额时间与标准时间的差别235

第十八章直接时间研究—集中取样240

第一节 概述240

第二节 记录标准资料242

第三节 时间研究表格的采用244

第四节 将作业分解为要素（元素）248

第五节 时间研究的装置及其应用251

第六节 测时观察记录的次数259

第七节 测时观察记录应注意的事项263

第八节 测时观察记录的计算与分析265

第九节 评定270

第十节 宽限288

第十九章预定时间制度305

第一节 预定时间制度的定义及用途305

第二节 方法—时间测量（MTM法）309

第二十章标准数据制度316

第一节 标准数据制度的规定和用途316

第二节 标准数据制度的步骤318

第二十一章直接时间研究—广泛取样332

第一节 直接时间研究广泛取样的内容与用途332

第二节 直接时间研究广泛取样的应用步骤333

第二十二章分析评估法342

第一节 专业分析评估法342

第二节 命令规定法350

第三节 数学分析评估法356

附录工程技术人员和职员的劳动定额制定方法①378