《管理原理探索》求取 ⇩

第一章概述1

第一节管理概念1

一、引言1

二、管理的概念和定义1

三、管理活动的社会意义3

第二节管理理论简史4

一、古代的管理思想萌芽4

二、现代管理思想6

三、主要结论7

第二章管理变量8

第一节 概述8

第二节类别变量9

一、类别变量的概念9

二、类别变量的类型10

三、类别值之间的基本关系11

四、类别变量的运算13

第三节数量变量21

一、数量变量的特点21

二、数量变量运算时应注意的问题22

第四节模糊变量的测量23

一、模糊变量与清晰变量23

二、模糊变量清晰化的方法24

第三章管理对象观26

第一节 管理对象观的概念与意义26

第二节对工作的天生态度26

一、两种对立的管理对象观26

二、主要结论27

第三节角色认同规律29

一、角色认同规律29

二、角色认同规律与人力结构30

第四节利己性与利他性31

一、概念31

二、影响人的利己性与利他性的因素32

三、利己性与利他性的意义33

第四章资源优化配置37

第一节 概述37

第二节资源配置优化的类型38

一、量配置优化与类配置优化38

二、单目标优化与多目标优化39

三、当前优化与预备优化39

四、面上优化与机理优化40

第三节资源配置的优化方法41

一、算法优化41

二、原则优化42

第五章权力与服从43

第一节服从现象43

一、服从的概念与意义43

二、服从的类型与产生的原因43

三、服从的障碍44

四、服从的程度44

第二节权力45

一、概述45

二、权力的范围与限制46

第三节威信47

一、威信的概念47

二、威信的产生48

三、威信的类型48

四、威信的意义51

第六章管理系统53

第一节 管理系统的概念53

第二节管理系统的要素问题53

一、管理者与管理对象53

二、实体与规则54

第七章群体意见56

第一节意见分歧与群体意见56

一、出现不同意见的原因56

二、形成不正确群体意见的原因57

三、形成正确群体意见的措施58

第二节形成群体意见的算法59

一、各种意见赞成人数的统计60

二、常用算法60

第三节多数人意见与领导核心意见61

一、观念型问题与智能型问题61

二、两种意见的特点61

第八章决策的理论问题63

第一节决策的层次性与多级性63

一、决策的层次性63

二、决策的多级性63

三、多级性与层次性的关系64

第二节决策的成功条件64

一、时间相关成功条件决策65

二、时间无关成功条件决策66

第三节行为方案的取舍标准66

一、对取舍标准的基本要求66

二、取舍标准的度量方式67

三、取舍标准的两种类型68

四、决策总值69

第四节决策的后果分析70

一、可能后果分析70

二、后果结构分析72

第九章效率评价与优化74

第一节 效率的概念与意义74

第二节效率评价问题74

一、准确区分成本与收益74

二、结果性收益和过程性收益76

第三节过程性收益在效率评价中应用案例——办学效率问题78

一、引言78

二、估计办学收益方面的两个难点79

三、在办学效率评价中要注意过程性收益80

第四节效率曲线及其应用81

一、效率曲线的原理81

二、等效率线下的项目优化82

三、不等效率线下的投入优化83

四、效率曲线的应用85

第十章竞争设计86

第一节竞争的意义86

一、竞争的概念86

二、竞争成本86

三、竞争测度与行为控制87

第二节竞争设计89

一、竞争设计的内容89

二、竞争设计的方法89

第三节 不良竞争问题93

一、不良竞争的概念93

二、不良竞争的消除95

第十一章行为控制96

第一节 行为控制概述96

第二节基本概念96

一、被管理者和行为主体96

二、资源与资源集97

三、项目与项目集98

四、行为与行为集99

五、回报与回报集100

第三节行为控制的三种实施方法102

一、三种实施方法102

二、资源、项目、回报的可控比例109

第四节回报控制法的技术问题110

一、回报控制法的原理110

二、回报控制法的类型110

三、回报控制设计的步骤112

四、测度与回报的“链”114

五、定测度回报、变测度回报与随测度回报121

六、回报的迟延问题123

七、回报与权力的合理分配124

第五节测度研究125

一、测度的选择125

二、测度的采集126

第六节回报的认可性128

一、回报的认可性的概念与意义128

二、影响回报认可性的因素与使用回报的原则129

三、回报梯度与行为梯度132

第七节多主体回报与多主体行为135

一、多主体回报的概念135

二、同向回报135

三、逆向回报136

四、多主体行为137

五、竞争与垄断139

第八节行为控制问题案例140

一、测度问题案例141

二、单纯回报问题案例150

三、链式回报问题案例161

四、项目控制案例164

五、资源问题案例165

第九节多行为的回报控制167

一、多行为控制的概念167

二、各种行为之间的资源关系167

三、管理目标与必要行为的数量168

第十节回报链强度和顺序法169

一、基本概念169

二、回报链强度和顺序法170

第十一节边迹效率函数调整法174

一、基本概念175

二、行为强度与回报值的函数关系类型175

三、无规模效率行为的强度平衡机理178

四、边迹效率函数的建立179

五、无规模效率行为的边迹效率函数与行为强度比例180

六、无规模效率行为强度比例的调整183

七、有规模效率行为的强度比例平衡与调整186

第十二章事件控制188

第一节基本概念188

一、事件188

二、事件的类型188

三、事件的条件190

四、事件的功能191

五、事件的起点特性191

六、事件控制191

第二节事件的功能分析192

一、事件功能分析的意义192

二、功能分析的全面性和综合性194

第三节事件的条件分析194

一、条件的类型194

二、过程事件的起点特性分析197

三、事件的需求条件分析197

第四节事件的条件结构分析198

一、概述198

二、条件结构的类型198

三、条件结构的重要性199

四、条件逻辑结构分析的步骤200

五、条件结构分析实例202

六、条件的串联与并联的原则203

七、事件条件的层次分析203

第五节事件条件结构分析的应用205

一、通过串联与并联改变事件的难易205

二、事件的难度估计206

三、共轭事件与难易不平衡现象207

四、优化控制操作成本208

五、优化检验程序209

六、利用加和关系来控制事件211

第六节事件的结构设计213

一、事件结构与设计213

二、事件结构案例214

三、事件结构框图216

第七节性质不明与后果不定事件的对策218

一、性质不明的过程事件218

二、后果不定的过程事件219

第十三章管理系统的控制理论220

第一节管理系统控制的特点220

一、后果的概率性与概率函数220

二、后果的阻滞性224

三、对管理系统控制的特殊要求225

第二节负反馈控制226

一、负反馈控制的概念226

二、负反馈控制的稳定性226

三、振荡与收敛性227

四、负反馈控制机制的设计228

第三节正反馈控制229

一、正反馈控制的概念229

二、正反馈控制的适用范围230

三、正反馈控制机制设计230

第四节递进控制230

一、递进控制的概念230

二、递进控制的适用领域231

第十四章管理系统中的循环233

第一节 循环现象233

第二节循环的类型234

一、定周期循环与不定周期循环234

二、恶性循环与良性循环234

三、小循环与大循环235

第三节产生循环现象的条件236

一、循环现象的普遍条件236

二、两类重要的循环236

第四节循环的管理意义237

一、循环设计237

二、循环观念238

第十五章评价理论问题239

第一节要素贡献的估计239

一、估计要素贡献的必要性239

二、要素贡献对系统的依赖性239

三、应注意的问题240

四、缺失法241

五、要素置换法242

第二节行为价值评价242

一、行为价值评价的意义242

二、影响行为价值的三个要素243

三、评价重点的差异244

第三节人的素质评价与成果评价244

一、人的素质评价244

二、成果评价245

第十六章假信息的防治246

第一节概述246

一、信息概念246

二、假信息的类型与危害246

三、假信息的产生原因247

第二节信息的防假方法247

一、反馈法247

二、多途径法248

三、关系法248

四、倾向修正法249

第三节假信息的根本治理250

一、建立信息核实惩罚制度250

二、建立信息提供者利益无关制度251

三、采用信息自然生成原则252

第十七章类别量措施优化与功能-载体组合法253

第一节类别量措施253

一、数量措施与类别量措施253

二、类别量措施的意义253

三、类别量措施的优化254

第二节功能-载体组合法255

一、功能-载体组合法的原理255

二、功能-载体组合法的步骤257

三、优化方法258

四、组合系列中载体之间的基本关系260

五、功能-载体组合系列的收敛性261

第十八章管理系统状态调整与定量措施优化265

第一节状态系统的调整措施优化265

一、概述265

二、基本概念266

三、措施之间的关系和作用268

四、求优化解之前的预处理273

五、两类优化问题276

第二节状态制约系统及线性情况下的调整优化279

一、概述279

二、状态制约系统280

三、线性制约函数的数学意义282

四、调整元素状态的效率向量与效率函数向量284

五、入口元素的调整能力向量与总效率向量285

六、线性状态制约系统287

七、线性状态制约系统的状态调整优化问题解法291

八、状态制约系统与一般状态系统的优化解法对比295

第三节状态向量的值域与状态函数296

一、状态函数296

二、状态向量的值域297

第四节概率状态与混合状态制约系统298

一、概率状态制约系统298

二、混合状态制约系统299