《中小企业人才招聘技巧》

目次序言第一章　总经理应亲临招聘作业总经理的热诚乃招聘之钥12

在评断公司之前，总经理应先受评论22

招聘人才为经营者之使命32

「人」为企业支撑的力量第二章　公司「稳定」才有新血加入稳定亦为总经理的责任38

建立开朗的公司形象51

第三章　如何宣传方能招得人才如何达到广告效果62

把员工组织起来68

研习会的事前准备76

任何时刻不失转寰的余地97

兄乃吾家经典99

功德天与黑暗天——涅槃教醒世物语101

技术研讨会的成功技巧104

第四章　为招聘人才不辞千辛万苦刚进公司，总经理随时照顾122

对稳定性大有提升作用的酒会124

随时举办招聘事宜129

从事招聘时如何与媒体保持连系132

「有一天，我要飞翔」136

如何因应人才不足的时代140

在电视上演出展现热力143

第五章　九○年代的生存之道经营者亲手点燃热情150

企业文明与C—明确化153

制造欲望，成就野心156

今天又从文字时代回到图案时代158

兼差学生也是最佳的招考助理160

趁现在努力提高知名度162

送给学生的礼物165

劳动环境的整顿172

差别化的时代已经来临174

参加全国性商品展示会176

中小企业必须团结才能招到人179

追求真货的现代182

作者简介186