《中小企业人才招聘技巧》求取 ⇩

作者 浅井雅夫著；陈国瑛译 编者
出版 台湾：世茂出版社
参考页数 186   ✅ 真实服务 非骗流量  ❤️
出版时间 1992（求助前请核对）  目录预览
ISBN号 9575292529 — 违规投诉 / 求助条款
PDF编号 83251028（学习资料 勿作它用）
求助格式 扫描PDF（若分多册发行，每次仅能受理1册）
中小企业人才招聘技巧 1992 PDF电子版封面 9575292529 浅井雅夫著；陈国瑛译

目次序言第一章　总经理应亲临招聘作业总经理的热诚乃招聘之钥12

在评断公司之前，总经理应先受评论22

招聘人才为经营者之使命32

「人」为企业支撑的力量第二章　公司「稳定」才有新血加入稳定亦为总经理的责任38

建立开朗的公司形象51

第三章　如何宣传方能招得人才如何达到广告效果62

把员工组织起来68

研习会的事前准备76

任何时刻不失转寰的余地97

兄乃吾家经典99

功德天与黑暗天——涅槃教醒世物语101

技术研讨会的成功技巧104

第四章　为招聘人才不辞千辛万苦刚进公司，总经理随时照顾122

对稳定性大有提升作用的酒会124

随时举办招聘事宜129

从事招聘时如何与媒体保持连系132

「有一天，我要飞翔」136

如何因应人才不足的时代140

在电视上演出展现热力143

第五章　九○年代的生存之道经营者亲手点燃热情150

企业文明与C—明确化153

制造欲望，成就野心156

今天又从文字时代回到图案时代158

兼差学生也是最佳的招考助理160

趁现在努力提高知名度162

送给学生的礼物165

劳动环境的整顿172

差别化的时代已经来临174

参加全国性商品展示会176

中小企业必须团结才能招到人179

追求真货的现代182

作者简介186

1992《中小企业人才招聘技巧》由于是年代较久的资料都绝版了，几乎不可能购买到实物。如果大家为了学习确实需要，可向博主求助其电子版PDF文件（由浅井雅夫著；陈国瑛译 1992 台湾：世茂出版社 出版的版本） 。对合法合规的求助，我会当即受理并将下载地址发送给你。

提示：百度云已更名为百度网盘（百度盘），天翼云盘、微盘下载地址……暂未提供。➥ PDF文字可复制化或转WORD