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导言1

第一篇 绪 论37

第一章 现代管理实践与现代管理哲学37

第一节 现代管理实践与现代社会有机体37

第二节 现代管理实践的基本特征41

第三节 现代管理哲学与管理实践的共生机制47

第二章 现代管理理论与现代管理哲学52

第一节 现代管理理论中的哲学意识52

第二节 管理理论丛林中的管理哲学流派57

第三节 建立和发展马克思主义现代管理哲学61

第三章 现代管理哲学的研究对象、目的和方法69

第一节 现代管理哲学的研究对象69

第二节 现代管理哲学的研究目的72

第三节 现代管理哲学的研究方法76

第一节 现代管理哲学的总体性质、特征和功能81

第四章 现代管理哲学的学科特征81

第二节 现代管理哲学与现代管理科学85

第三节 现代管理哲学与现代哲学88

第二篇 管理本体95

第五章 管理要素95

笫一节 管理的基本要素95

第二节 管理诸要素的现代特征100

第三节 管理要素的系统组合103

第一节 管理的基本职能108

第六章 管理职能108

第二节 管理职能的现代特征113

第三节 管理职能的系统组合115

第七章 管理本质121

第一节 管理关系和管理本质121

第二节 管理本质的二重性124

笫三节 管理本质的现代表现129

第一节 一般主体与管理主体134

第八章 管理主体134

第二节 管理主体的构成要素与现代特征140

第三节 管理主体系统的组建与调控145

第九章 管理客体152

第一节 一般客体与管理客体152

第二节 管理客体的构成要素与现代特征158

第三节 管理客体系统的组建与调控164

第十章 管理介质171

第一节 一般介质与管理介质171

第二节 管理介质的构成要素与现代特征177

第三节 管理介质系统的组建与调控182

第十一章 管理环境187

第一节 一般环境与管理环境187

第二节 管理环境的构成要素与现代特征192

第三节 管理环境系统的组建与调控198

第一节 管理过程的形成、本质和功能205

第十二章 管理过程205

第二节 管理过程的共时性和历时性210

第三节 管理过程的现代特征213

第四节 管理过程的整体开发217

第十三章 管理规律223

第一节 管理过程的随机性与规律性223

第二节 管理规律的主体性与客体性228

第三节 管理过程中的规律体系233

第四节 管理规律的整体把握238

第三篇 管理操作247

第十四章 管理劳动247

第一节 管理劳动是一种特殊的社会劳动247

第二节 管理劳动的基本功能251

第三节 现代管理劳动的基本特征255

第十五章 管理决策262

第一节 管理决策的操作机制和特点262

第二节 管理决策的过程性和阶段性267

第三节 现代管理决策的发展趋势270

第十六章 管理组织276

第一节 管理组织的操作机制和特点276

第二节 管理组织系统的建构、完善和变革280

第三节 现代管理组织的发展趋势284

第十七章 管理监督290

第一节 管理监督的操作机制和特点290

第二节 管理监督系统的建构、完善和变革294

第三节 现代管理监督的发展趋势300

第十八章 管理信息305

第一节 管理信息的操作机制和特点305

第二节 管理信息系统的建构、完善和变革308

第三节 现代管理信息的发展趋势312

第一节 管理工具的操作机制和特点318

第十九章 管理工具318

第二节 管理工具系统的建构、完善和变革323

第三节 现代管理工具的发展趋势328

第二十章 管理效率334

第一节 管理效率是一种特殊的劳动效率334

笫二节 管理效率及其效率原则和评价方法339

笫三节 现代管理效率化的发展趋势345

第四篇 管理人才353

第二十一章 管理行为353

第一节 管理人才的行为机制353

第二节 管理行为的个体性和群体性358

第三节 管理行为的冲突和调控364

第二十二章 管理心理368

第一节 管理人才的心理机制368

第二节 管理心理的个体性和群体性373

第三节 管理心理的冲突和调控380

笫一节 管理人才的技能机制387

第二十三章 管理技能387

第二节 管理技能的个体性和群体性393

第三节 管理技能的冲突和调控399

第二十四章 管理艺术405

第一节 管理人才的艺术机制405

第二节 管理艺术的个体性和群体性410

第三节 管理艺术的冲突和调控415

第二十五章 管理风格423

第一节 管理人才的风格机制423

第二节 管理风格的个体性和群体性430

第三节 管理风格的冲突和调控435

第二十六章 管理品德441

第一节 管理人才的品德机制441

第二节 管理品德的个体性和群体性446

第三节 管理品德的冲突和调控452

第一节 管理人才的教育机制458

笫二十七章 管理教育458

第二节 管理教育的个体性和群体性462

第三节 管理教育的冲突和调控467

第五篇 管理文化477

第二十八章 管理意识477

第一节 一般意识与管理意识477

第二节 管理意识的冲突、调控与变革481

第三节 现代管理意识的开发、选择与调适486

第一节 一般科技与管理科技492

笫二十九章 管理科技492

笫二节 管理科技的冲突调控与变革498

笫三节 现代管理科技的开发、选择与调适503

第三十章 管理价值509

第一节 一般价值与管理价值509

第二节 管理价值的冲突与调控512

第三节 现代管理价值的开发、选择与调适515

后记521